Los Angeles Trabajadores Comp Abogados
Lesiones por movimientos repetitivos - Trauma acumulativo
La legislación laboral del Estado de California proporciona compensación a los trabajadores que han sufrido lesiones como resultado de su empleo. Los tipos de lesiones que pueden ser compensados bajo la legislación
varían, con reclamaciones que son esencialmente diferentes entre sí debido a muchos factores que deben tenerse en cuenta. Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión o padece una enfermedad que ha surgido como consecuencia de su trabajo, nuestros abogados especializados en lesiones laborales
Los Ángeles están a su disposición para ofrecerle una consulta y asesoramiento específicos para su situación. Como se mencionó anteriormente, las lesiones que un empleado puede sufrir varían debido a la naturaleza de su empleo, así como otros factores. Una de las principales causas de las lesiones de los trabajadores
son lesiones por movimientos repetitivos, lesiones por estrés repetitivo y lesiones por trauma acumulativo. Todos ellos son términos que hacen referencia a lesiones que se producen a lo largo del tiempo debido a acciones o exposiciones propias del empleo. El efecto de tales lesiones
puede tener un efecto tan importante, o incluso más, que otras lesiones sufridas en el trabajo, dejando a veces al empleado incapacitado para desempeñar sus funciones o incluso sus actividades cotidianas habituales.
¿Cuándo se considera que una lesión es un traumatismo acumulativo?
En el contexto de la ley de compensación de los trabajadores de California, una lesión es acumulativa cuando incluye: "actividades repetitivas mental o físicamente traumáticas que se extienden durante un período de tiempo, cuyo efecto combinado
causa cualquier incapacidad o necesidad de tratamiento médico". Es importante distinguir una lesión traumática acumulativa de una lesión específica. Una lesión específica se produce como resultado de un único acontecimiento, como un accidente con una lesión causada
por una caída. En el caso de los traumatismos acumulativos, la lesión se produce o empeora con el tiempo. No hay un único incidente. La exposición que se produce o el daño que se causa pueden no quedar claros hasta mucho más tarde.
¿Qué debo tener en cuenta?
Al considerar una dolencia que se padece, es importante considerar también si ha sido causada por el empleo. Dado que los traumatismos acumulativos no surgen de un único incidente, sino que se desarrollan en
a lo largo del tiempo, es posible que un empleado no sepa que sufre una lesión por traumatismo acumulativo hasta que su médico se lo indique. Esto significa que pueden pasar años desde que un empleado deja de trabajar hasta que se da cuenta de que ha sufrido una lesión acumulativa.
¿Qué tipos de discapacidades pueden incluir los traumatismos acumulativos?
Puede incluir tanto la incapacidad temporal como la incapacidad permanente.
¿Cuáles son algunos ejemplos de traumatismos acumulativos indemnizables?
Los ejemplos más comunes de lesiones por trauma acumulativo incluyen: - Túnel carpiano de muñeca; - Túnel cubital de codo; - Hernia discal de espalda y cuello; Por ejemplo: Natalia trabaja como peluquera
en un salón de Los Ángeles desde hace 13 años. Pasa la mayor parte del día de pie y dobla los hombros constantemente para poder cortar el pelo a sus clientes. Poco a poco empieza a sentir dolor en la muñeca y cada vez le resulta más difícil cortar el pelo con tijeras,
. También le duele la espalda y ha notado que cada mes le duele más. Cuando va al médico, le diagnostican túnel carpiano en la muñeca y hernia discal en el cuello. Su médico le dice que es
debido a la posición y los movimientos asociados a su empleo. Las lesiones acumulativas no se limitan a las articulaciones y la espalda, y otros casos comunes incluyen: - Problemas pulmonares y respiratorios por exposición a polvo/productos químicos, como en el caso de los trabajadores mineros; - Enfermedades cardíacas
por estrés continuado; Ejemplo: John es mecánico desde hace 11 años y estuvo expuesto continuamente a los gases de escape de los vehículos debido a la naturaleza de su empleo, concretamente en un taller. Como consecuencia, desarrolló un cáncer de pulmón. Cuando fue al médico, el doctor de
le dijo a John que inhalar todos esos gases de escape era lo que le había causado el cáncer.
¿Cómo puede diagnosticarse un traumatismo acumulativo?
El diagnóstico adecuado con respecto a las lesiones por traumatismo acumulativo se basa en una historia clínica detallada y en la revisión de los síntomas, así como en un examen físico minucioso de la persona que sospecha la lesión. Es necesario que un profesional médico realice pruebas específicas en
para las lesiones que se hayan podido sufrir.
¿De cuánto tiempo dispongo para reclamar una indemnización por accidente laboral?
Como la naturaleza de las lesiones por trauma acumulativo se debe a que se desarrolla con el tiempo y el empleado podría no haber sido consciente de que se ha lesionado como consecuencia de su trabajo,
el plazo dentro del cual un empleado puede presentar una reclamación por lesión por trauma acumulativo causado por el trabajo empieza a correr sólo después de que el empleado se entera de que la lesión es una lesión por trauma acumulativo sufrida debido a la naturaleza de su empleo. Por lo tanto,
un empleado dispone de un plazo de un año tras conocer
sobre su lesión traumática acumulada causada por su empleo para presentar una demanda. Esto también se conoce comúnmente como el "Estatuto de Limitaciones" sobre lesiones acumulativas. El propósito de mover la fecha de la lesión para el Estatuto de Limitaciones
es asegurarse de que ningún empleado está impedido de obtener beneficios de compensación de trabajadores antes de que él o ella es consciente de que tienen una lesión.
¿Por qué existe la "prescripción" y por qué tengo que reclamar en un plazo determinado?
Las indemnizaciones por accidentes laborales rara vez las paga el propio empresario. Más bien, según la legislación de California, los empresarios deben tener un seguro con respecto a
tales reclamaciones. Respectivamente, a las compañías de seguros no les gusta estar demasiado expuestas a las reclamaciones de indemnización de los trabajadores. El plazo de prescripción protege a la compañía de seguros de verse perjudicada por tener que defender una reclamación mucho después de que hayan desaparecido las pruebas para defenderla
. Sin embargo, un trabajador lesionado no es responsable de notificar a nadie hasta que sabe que la lesión ha sido causada por el trabajo.
¿Cómo puede determinarse la acumulación de traumatismos?
Para determinar la existencia de una lesión traumática acumulativa, ésta debe examinarse por separado y siempre en su contexto, ya que la lesión se produce durante un largo período de tiempo y puede deberse a muchos factores, como trabajar en
empleos diferentes, una combinación de tareas laborales y rutina diaria, etc. Además, el hecho de que el lesionado pueda incluso no ser consciente de la lesión durante un largo periodo de tiempo dificulta aún más las cosas, ya que el periodo para presentar una solicitud de indemnización no está fijado en
y es difícil determinar el momento exacto en que se originó la lesión. Como ya se ha dicho, el plazo de un año para presentar una reclamación empieza a contar sólo después de que el trabajador haya tomado conciencia del trauma acumulativo y de que éste ha sido causado por
su empleo, ya que puede ser difícil para un trabajador lesionado saber si tiene un trauma acumulativo. Sin embargo, las compañías de seguros a menudo tratan de utilizar este período de un año en su beneficio y desalientan a los trabajadores para que presenten reclamaciones confundiéndolos
. Por eso es importante que se contacte a un profesional con experiencia, como un Abogado de Lesiones Laborales en Los Angeles, que pueda orientar al trabajador que desea hacer un reclamo y no permita confusiones en asuntos importantes.
Si el traumatismo es acumulativo, ¿cómo puedo determinar la fecha en que sufrí la lesión?
Determinar la fecha exacta es muy difícil, y en algunos casos incluso imposible. Según la ley, la fecha de lesión de un trauma acumulativo es cuando:
- Se ha establecido una incapacidad, y - El empleado: o Sabía que la lesión había sido causada por el trabajo; o o Debería haber sabido que la lesión había sido causada por el trabajo. Es sumamente importante no confundir el período durante el cual el trabajador estuvo expuesto a los factores
que han causado el trauma acumulativo, con la fecha de lesión de un trauma acumulativo calculada de conformidad con la ley, que es en realidad la fecha importante para presentar una demanda. Es importante tener en cuenta la redacción precisa de:
la fecha en que el trabajador debería haber sabido que la lesión había sido causada por el trabajo. Esta calificación es importante, y es a menudo en relación con ella que surgen disputas entre el demandante y el empresario o la compañía de seguros del empresario.
¿Por qué es importante distinguir entre trauma acumulativo y lesión específica sufrida por el trabajador?
En primer lugar, el período de tiempo para presentar una reclamación de prestaciones de compensación de los trabajadores es importante. En segundo lugar, si una lesión es un trauma acumulativo,
puede proceder de más de un empresario. Ejemplo: Jane trabajó como peluquera en un salón de belleza que forma parte de una gran cadena en Beverly Hills durante 10 años. Después se trasladó a Los Ángeles y trabajó en una pequeña peluquería durante 7 años más.
Desarrolló fuertes dolores en la muñeca y la espalda y tuvo que dejar de trabajar. Por lo tanto, ambos trabajos podrían haber contribuido a su lesión.
¿Cómo se puede presentar una demanda por trauma acumulativo en California?
Si un empleado cree que ha sufrido una reclamación por trauma acumulativo, es importante presentarla inmediatamente después de que surja esta creencia, independientemente del tiempo que haga que dejó de trabajar
en el trabajo que pudo haber causado la lesión acumulativa. Los primeros pasos que deben darse incluyen la visita a un médico que pueda confirmar o negar la existencia de la afección y determinar la causa. Una vez que una confirmación con respecto a la condición ha sido
recibido, es importante ponerse en contacto con un profesional que puede proporcionar la experiencia pertinente y proteger los intereses del cliente. Nuestros abogados de Los Angeles Workers Comp estarían encantados de proporcionar a cualquier trabajador que sospecha de tal lesión con las consultas pertinentes, legal
asesoramiento y asistencia en la presentación de una reclamación con el fin de obtener los máximos beneficios que usted puede tener derecho.