Como trabajador, tiene derecho a un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de acoso y represalias. Existen abogados especializados en represalias porque, lamentablemente, no todas las empresas cumplen estas leyes. A medida que siga leyendo, vamos a repasar lo que es la represalia de los empleados, cuando se puede requerir un abogado, y cómo ir sobre la contratación de uno.
Represalias de los empleados: ¿Qué son?
Las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo prohíben penalizar a los solicitantes de empleo o a los trabajadores por reclamar su derecho a ser protegidos contra el acoso y otras formas de discriminación laboral. El término "actividad protegida" se refiere al ejercicio de estos derechos de la EEO, y puede abarcar muchas formas diferentes. La alegación más frecuente de discriminación y el hallazgo más probable de discriminación en situaciones que implican al sector gubernamental es la represalia.
Actividades protegidas
Como trabajador, tiene libertad para participar en actividades protegidas sin preocuparse de ser sancionado. Entre las actividades protegidas figuran, por ejemplo:
- Presentación o participación como testigo en una acusación, denuncia, investigación o pleito relacionados con la igualdad de oportunidades en el empleo.
- Plantear la discriminación en el lugar de trabajo, en particular el acoso, a un jefe o supervisor.
- Responder a las preguntas de un empresario que investiga denuncias de acoso
- Negarse a cumplir instrucciones que puedan discriminar
- Oponerse a las insinuaciones sexuales o proteger a los demás
- Buscar una práctica religiosa o adaptaciones para discapacitados
- Preguntar por los salarios a jefes o compañeros de trabajo que puedan poner al descubierto una probable remuneración discriminatoria.
Cuándo consultar a un abogado por represalias laborales
Es vital que busque ayuda legal rápidamente si sospecha que su empleador ha tomado represalias contra usted. Puede presentar una demanda por represalias con la ayuda de un abogado especializado en represalias contra empleados, que también puede ayudarle a comprender sus alternativas y derechos legales. Estos son algunos indicadores de que es posible que desee ver a un abogado de represalias de los empleados:
Le han despedido o degradado por participar en una actividad protegida
Es probable que su empleador haya tomado represalias contra usted si fue degradado o despedido tras la realización de una acción protegida. Usted puede averiguar si usted tiene un caso de represalia y la cantidad de recompensa que usted puede ser calificado para de un abogado de represalias de los empleados.
Ha trabajado en un ambiente desagradable
Usted podría demandar a su empleador por represalias si el lugar de trabajo se volvió incómodo en respuesta a su acción protegida. Puede reunir información y crear un caso convincente con la ayuda de un abogado especializado en represalias contra empleados.
No le han ascendido ni aumentado el sueldo
Puede presentar una demanda por represalias si no le han concedido un ascenso o un aumento de sueldo como consecuencia de su acción protegida.
Cómo elegir al abogado más adecuado en caso de represalias laborales
Elegir al mejor abogado especializado en represalias puede ser difícil, pero es crucial para el resultado de su caso. Estos son algunos consejos para ayudarle a elegir el mejor abogado:
- Busque un abogado experto en casos de represalias
Encontrar un abogado con experiencia en demandas por represalias es esencial, ya que pueden ser complicadas. Busque un abogado con experiencia en ganar casos de represalias comparables al suyo.
- Compruebe las credenciales del abogado
Verifique que el abogado que elija esté habilitado para ejercer legalmente la abogacía en su estado y que el colegio de abogados lo considere en regla. Para estar doblemente seguro de que no hay señales de alarma, también puede consultar los antecedentes disciplinarios del abogado.
- Solicite una consulta inmediatamente
Aproveche las consultas gratuitas que la mayoría de los abogados especializados en represalias contra empleados ofrecen para discutir su caso con el abogado. Pregunte al abogado sobre su experiencia, cargos y enfoque para procesar su caso durante la reunión inicial.
Contrate a un abogado especializado en represalias laborales de Abdi & Associates
Las represalias contra los empleados es un problema grave que puede tener efectos devastadores en las víctimas. Es crucial obtener asesoramiento legal de un abogado experto en represalias contra empleados de Abdi & Associates si cree que su empleador le ha discriminado. No olvide investigar sus opciones legales, investigar las cualificaciones de cada uno y concertar una cita para analizar su caso.
No dude en ponerse en contacto con nuestros abogados laborales y de empleo en (888) 772-2529 ahora para determinar si usted tiene un reclamo. Alternativamente, usted puede completar nuestro formulario de revisión de casos para obtener una evaluación gratuita y sin riesgo de su reclamo.