¿Cuánto dura un caso de despido improcedente?

El despido improcedente es un problema importante que sufren muchas personas. Usted puede estar pensando en la duración que tomaría para que su caso sea decidido si usted fue despedido ilegalmente de su empleo. Usted puede tener una idea general de los plazos para una demanda por despido injustificado a medida que siga leyendo.

¿Qué es exactamente un despido improcedente?

Cuando un empresario cesa a un trabajador sin seguir las condiciones del contrato de trabajo o determinados requisitos legales, se habla de despido improcedente. A veces también se denomina despido improcedente.

En EE.UU., el empleo a voluntad es una práctica común, lo que significa que las empresas son libres de despedir a un empleado por cualquier motivo. Por tanto, la discriminación o las represalias no pueden ser motivo de despido. Alrededor de 150.000 trabajadores son despedidos ilegalmente cada año. Los trabajadores que sospechen que han sido despedidos injustamente pueden presentar una demanda por despido improcedente. 

Etapas iniciales

El proceso de reclamación ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC ) es la fase inicial para iniciar una reclamación por despido improcedente. Debe realizarse en un plazo de 180 días justo después del despido. La EEOC estudiará la denuncia y quizá intente mediar para encontrar una solución.

Acciones legales

La siguiente fase consiste en interponer una demanda si la EEOC no resuelve la situación. Este proceso puede durar varios periodos, dependiendo de la complejidad del caso y del calendario del tribunal. Por término medio, un caso de despido improcedente puede tardar entre unos meses y varios años en llegar a juicio.

Descubrimiento

Después de presentar la demanda, las partes llevan a cabo un proceso denominado "proposición de prueba". Cada parte utiliza este tiempo para recopilar hechos y pruebas para defender sus posiciones. Las declaraciones, los interrogatorios por escrito y las solicitudes de documentos pueden formar parte del proceso de descubrimiento, que puede durar varios meses.

Mociones relacionadas con el juicio

Una vez concluida la fase de proposición de prueba, las partes pueden presentar peticiones previas al juicio. Se trata de mociones que se presentan con la intención de solicitar la decisión del juez sobre determinados temas antes del juicio. Las peticiones de sobreseimiento o de omisión de determinadas pruebas son ejemplos de ello.

Ensayo

El caso pasará a juicio si no se desestima. La complejidad del caso, el número de testigos y otras variables pueden afectar a la duración del juicio. Los juicios pueden durar unos días o unas semanas.

Recursos

Las dos partes tienen derecho a recurrir el resultado del juicio si no están satisfechas con él. La resolución de los recursos puede tardar unos meses o incluso años.

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En pocas palabras, la resolución de una demanda por despido improcedente puede llevar de unos meses a muchos años. El tiempo que se tarde dependerá de varios aspectos, como la complejidad del caso, el calendario del tribunal y los resultados de las mociones o apelaciones presentadas antes del juicio. Es crucial consultar a un abogado laboralista experto que le ayude a navegar por el procedimiento si ha sido despedido injustamente.

El principal objetivo de Abdi & Associates es ayudar al empleado afectado a obtener diversas formas de indemnización. Esto puede incluir cosas como compensación por pérdida de ingresos, beneficios perdidos, costes legales, sufrimiento emocional y psicológico, y mucho más. Para empezar, llámenos al (888) 772-2529 o rellene nuestro formulario en línea. Nos esforzaremos al máximo para defenderle.