INDEMNIZACION LABORAL ABOGADO LOS ANGELES
Consecuencia indemnizable Lesión
La ley de California para la compensación de los trabajadores ha sido reformada en 2013, y la reforma creó varios desafíos para las partes de tal reclamo para lidiar con. Antes del 1 de enero de 2013, los trabajadores que sufrían lesiones
tenían derecho a las prestaciones completas de indemnización por accidente de trabajo, independientemente del lugar en el que se hubieran lesionado, y era irrelevante si la enfermedad o lesión por la que el trabajador solicitaba indemnización era una "lesión directa" o una "consecuencia indemnizable" resultante
de una "lesión directa". La reforma, sin embargo, creó un nuevo reto al que debían enfrentarse los demandantes de indemnizaciones por accidente laboral. Si bien quienes han sufrido lesiones en su lugar de trabajo que la ley percibe como "directas" siguen teniendo derecho
a todas las prestaciones de compensación de los trabajadores como antes, las disposiciones de reforma de la ley de compensación de los trabajadores californiana (SB863) añadieron normas que son únicas y específicas para determinadas consecuencias indemnizables. La naturaleza complicada de distinguir
legalmente entre lesión directa y lesión compensable de la consecuencia es una ilustración amplia de porqué es bueno entrar en contacto con los abogados de la remuneración de los trabajadores Los Ángeles basados para ser consultado al hacer frente a tal demanda. Con el fin de proporcionar a los clientes y lectores de
una visión básica de la cuestión, le ofrecemos algunas aclaraciones generales.
¿Qué diferencia hay entre consecuencia indemnizable y perjuicio directo?
La distinción es especialmente importante, ya que los trabajadores que presenten reclamaciones de indemnización por lesiones directas pueden optar a importes de indemnización más elevados si se puede demostrar
que sufrieron una lesión secundaria como consecuencia de la lesión directa. En lo que respecta a la indemnización por accidente de trabajo, una lesión directa es aquella cuya causa ha sido directa y no puede discutirse. Por ejemplo: estás trabajando en
en un almacén y se te cae encima una caja llena de artículos, la lesión que sufras a consecuencia de ello sería consecuencia directa de ello. Por el contrario, una lesión indemnizable es una lesión secundaria que se ha desarrollado como consecuencia de la primera lesión directa.
Por ejemplo, un trastorno de estrés postraumático, una disfunción sexual, un trastorno del sueño o una lesión bilateral de una parte del cuerpo que puede haber aparecido como consecuencia de la primera lesión. Aunque se trata de una explicación simplificada y no de una lista completa de lesiones indemnizables,
puede parecer una cuestión fácil de distinguir, pero en realidad no suele ser así.
¿Cómo se puede determinar cuándo hay una "consecuencia indemnizable"?
La consecuencia indemnizable no se define específicamente en el Código Laboral, sino que encuentra su definición en la jurisprudencia pertinente. La doctrina de la consecuencia indemnizable se ha explicado en
en los siguientes términos: "En virtud de esta doctrina, cuando una lesión posterior es la consecuencia directa y natural de una lesión industrial original, se considera que la lesión posterior guarda relación con la lesión original y, por lo general, no se trata
como una lesión nueva e independiente" (Bates v. Serologicals Corp, 2013 Cal. Wrk. Comp. P.D. LEXIS 194 [2013 Cal. Wrk. Comp. P.D. LEXIS 194]). En el caso citado se trataba de un técnico de laboratorio que sufrió un accidente laboral relacionado con sus funciones en
en forma de traumatismo acumulativo del túnel carpiano en la muñeca derecha. Tras reincorporarse al trabajo, en el desempeño de sus tareas cotidianas, el técnico tenía que empujar un carro con material de laboratorio, tarea que podía realizar con dificultad debido a su brazo derecho
lesionado, y empujaba el carro utilizando únicamente el brazo izquierdo y las caderas. Un día, su rodilla izquierda cedió y se lesionó la parte inferior izquierda de su cuerpo. Aunque aparentemente no están conectadas si se ven por separado, la lesión en el lado izquierdo del cuerpo del técnico
podría verse en realidad como resultado de que no pudiera utilizar ambos brazos mientras empujaba el carrito. Lo que la jurisprudencia señala es que el factor determinante es si la lesión original es o no una causa contribuyente a la lesión en cuestión. La respuesta
a esa pregunta se examina caso por caso y la decisión debe tomarse sobre la base de una determinación médica.
¿Cuáles son algunos tipos de consecuencias indemnizables?
En esta sección se examinan algunos ejemplos de casos en los que el tribunal ha determinado que las lesiones no han sido directas, sino lesiones de consecuencia indemnizables. Esto le ayudará a visualizar en
la diferencia entre lesión directa y lesión como consecuencia indemnizable a los ojos del Tribunal. Ejemplos: 1.
Adicción a sustancias
- la demandante había sufrido una lesión de espalda relacionada con el trabajo. Posteriormente desarrolló una adicción debido al uso excesivo de analgésicos para aliviar el dolor de espalda causado por la lesión laboral. El Tribunal
sostuvo que debía proporcionarse tratamiento, ya que la adicción había sido causada por la lesión de espalda, lo que la convertía en una consecuencia indemnizable (Ballard v. WCAB, (1971) 36 Cal. Comp. Cases 34 [36 CCC 34] caso). 2.
Deterioro sexual
- el demandante había sufrido un accidente laboral de espalda, que le llevó a consumir sustancias opiáceas. A su vez, ese consumo de sustancias opiáceas le provocó un deterioro sexual. Se recompensó al demandante con tratamiento médico por el trastorno sexual,
, ya que se consideró que era una consecuencia indemnizable de la lesión industrial subyacente (Grom v. Shasta Wood Products, SCIF, (2004) 69 Cal Comp Cases 1567 [69 CCC 1567]). 3.
Trastorno del sueño
- el reclamante sufrió un accidente laboral de espalda y posteriormente apnea del sueño. Se determinó que la apnea del sueño era el resultado del aumento de peso asociado con la inactividad causada por el dolor de espalda del reclamante
, y por lo tanto era una consecuencia indemnizable Miller v. California State University, (2012) 2012 Cal. Wrk. Comp. P.D. LEXIS 589 [2012 Cal. Wrk. Comp. P.D LEXIS 589] Esta lista no es exhaustiva y la jurisprudencia aquí presentada sirve como medio para demostrar,
al lector, la lógica que utilizan los tribunales para determinar las lesiones con consecuencias indemnizables.
Cuáles fueron los cambios SB863 introducidos en el tratamiento de las lesiones por secuelas indemnizables en 2013?
Dependiendo de las circunstancias, es posible que el nivel de la calificación final de incapacidad permanente aumente como consecuencia de que el trabajador haya sufrido
una lesión compensable por secuelas. No obstante, para todas las lesiones sufridas es importante la fecha en que se produjeron. Si una lesión se sufrió después del 1 de enero de 2013, el umbral para una lesión consecuencia compensable que puede conducir
a un aumento en el deterioro de toda la persona de un trabajador (WPI) ha cambiado. Según el Código Laboral § 4660.1(c)(1), "...no habrá aumentos en las calificaciones de deterioro por disfunción del sueño, disfunción sexual o trastorno psiquiátrico, o cualquier combinación
de los mismos, derivados de una lesión física compensable. Nada de lo dispuesto en esta sección limitará la capacidad de un empleado lesionado para obtener tratamiento para la disfunción del sueño, la disfunción sexual o el trastorno psiquiátrico, en su caso, que sean consecuencia de una lesión industrial
". Por lo tanto, la modificación de la ley ha excluido las tres siguientes lesiones compensables consecuencia enumerados anteriormente (es decir, el sueño, el sexo y los trastornos psiquiátricos), y esas lesiones ya no tendrá derecho a un aumento de su deterioro de toda la persona
(WPI) calificación, pero todavía puede tener derecho a recibir tratamiento médico para esas lesiones en virtud de sus beneficios de compensación de trabajo. Sin embargo, si el demandante consigue demostrar que estos trastornos son lesiones industriales específicas o traumas industriales acumulativos
, aún podrá optar al aumento del WPI. Esto, de nuevo, implicaría una evaluación detallada de su situación particular y los hechos del caso, que como se ha subrayado incluiría la participación de un abogado de compensación de trabajadores.
¿Son importantes las pruebas médicas?
Cuando se trata de reclamaciones de indemnización por accidente laboral, las pruebas médicas siempre son importantes. En los casos en que se trate de una consecuencia indemnizable, las pruebas médicas serán la consideración principal a la hora de decidir en
el fondo de la reclamación. Por lo tanto, es de suma importancia para toda persona que pretenda presentar una reclamación que el médico con el que se ponga en contacto sea capaz de identificar correctamente los conceptos y comprender los matices de LC 4660.1(c)(1), y que tenga
un conocimiento profundo del sistema de compensación de los trabajadores. Entre las cualificaciones que deben tenerse en cuenta en tales circunstancias figuran las siguientes: - ¿Ha explicado correctamente el médico el mecanismo de la lesión? - ¿Ha identificado el médico una lesión
posterior al accidente de trabajo original como consecuencia indemnizable? - En caso afirmativo, ¿ha proporcionado el evaluador médico un análisis exhaustivo, así como una conclusión, de la causalidad de la lesión consecuencia indemnizable? - Si se solicita un aumento del WPI para
la lesión de consecuencia indemnizable causada por el accidente de trabajo, ¿está la lesión sujeta a las nuevas disposiciones del SB863? - Si la consecuencia indemnizable es de naturaleza psiquiátrica, ¿cumple los requisitos para una de las excepciones a la prohibición de aumento del WPI
según LC 4660.1(c)(2)? - Si se argumenta que una lesión psíquica compensable es consecuencia de una lesión industrial "catastrófica" según LC 4660.1(c)(2)(B), ¿ha determinado alguno de los médicos que la lesión industrial física subyacente
constituye una lesión "catastrófica"? - Si procede el aumento del IPM, ¿ha proporcionado el evaluador médico un análisis exhaustivo, así como una conclusión, de la causalidad de la incapacidad?
Conclusión
Como se puede inferir fácilmente de la información presentada anteriormente, todas las cuestiones relativas a las leyes de compensación de los trabajadores son difíciles de navegar y hay un montón de consideraciones a tener en cuenta cuando se trata de un tema tan
. Nuestros Abogados de Compensacion al Trabajador en Los Angeles estan a su disposicion para proveerle con la asesoria necesaria basada en nuestra extensa experiencia, la cual siempre sera adaptada a sus necesidades especificas y le proveera con la asesoria necesaria
para que usted obtenga los maximos beneficios a los que usted pueda tener derecho de las protecciones provistas bajo las leyes de compensacion al trabajador en California.