Abogados de Lesiones Laborales Los Angeles
Reclamaciones de indemnización por lesiones físicas
Como trabajador, sufrir una lesión relacionada con el trabajo es una posibilidad muy real que, por desgracia, les ocurre a muchos trabajadores. Es importante que uno sepa sus derechos y sus opciones si tal lesión ocurre. Si usted es un empleado en el
Estado de California, usted tiene derecho a recibir beneficios de compensación de trabajadores de acuerdo con las leyes de Compensación de Trabajadores de Los Ángeles si usted sufre una lesión como resultado de su empleo. Si cree que se ha producido una lesión de este tipo,
entonces necesita familiarizarse con las prestaciones a las que puede tener derecho y cómo reclamarlas. En tales casos, es posible que prefiera contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Los Ángeles que le ayudará a navegar por las complejidades relacionadas con
la gestión de su reclamo. Con el fin de familiarizarse con los conceptos básicos relativos a las leyes de Compensación de Trabajadores de Los Ángeles, puede navegar por todos los artículos disponibles en nuestra página. Este artículo tratará de uno de los tipos más comunes de
lesiones relacionadas con el trabajo, a saber, las lesiones físicas. Para su comodidad, el artículo se dividirá en secciones, discutiendo los aspectos básicos con respecto a las reclamaciones de indemnización de los trabajadores por lesiones físicas.
¿Qué son los accidentes de trabajo?
Para que su lesión sea indemnizable en virtud de las leyes de compensación de los trabajadores en California, debe ser una lesión relacionada con el trabajo. Pero, ¿qué significa eso exactamente? Una lesión relacionada con el trabajo puede ser cualquier lesión que haya sufrido como resultado
de su empleo, independientemente de si se ha producido como resultado de un accidente en particular, o durante un largo período de tiempo (también conocido como "trauma acumulativo"). La ley establece que una lesión relacionada con el trabajo es aquella "derivada de
y en el transcurso del empleo". Según el Código Laboral de California, el término "lesión" incluye lo siguiente:
- Lesión en el cuerpo;
- Lesión de partes artificiales del cuerpo, como una prótesis;
- Lesiones en la dentadura postiza;
- Daños en las gafas si el daño se produce durante una lesión que causa invalidez;
- Daños en los audífonos si el daño se produce durante una lesión que causa discapacidad;
- Enfermedades industriales o profesionales, como la asbestosis o el síndrome del túnel carpiano;
- Agravamiento relacionado con el trabajo de una enfermedad, lesión o afección preexistente;
- Lesión psiquiátrica o psicológica;
- Reacción médica o efecto secundario provocado por la asistencia sanitaria prestada por un empresario a un empleado sanitario o de seguridad pública;
- Muertes relacionadas con el trabajo.
Como se mencionó anteriormente, este artículo se centrará en las lesiones físicas. Para todos los demás tipos de lesiones, por favor refiérase a otros artículos que hemos proporcionado dentro de nuestro sitio, o póngase en contacto con uno de nuestros abogados de Compensación de Trabajadores de Los Ángeles que
le puede proporcionar asesoramiento adaptado a su caso específico.
¿Qué son las lesiones físicas sufridas en el trabajo?
Una lesión física en sí misma es una "lesión corporal", por lo que sufrir una lesión de este tipo en el trabajo entra dentro de la definición de lesión relacionada con el trabajo y, por tanto, es indemnizable. Las lesiones que entran dentro de la definición
de "lesión física" no son exhaustivas, ya que depende en gran medida del tipo de empleo y del accidente que pueda producirse, para determinar qué tipo de lesiones pueden sufrirse. Las lesiones físicas más comunes son:
- Miembros / huesos rotos;
- Lesiones causadas por la caída de objetos, como traumatismos craneoencefálicos;
- Lesiones por resbalones y caídas;
- Parálisis y lesiones medulares;
- Quemaduras, etc.
Como se ha dicho, esta lista no es exhaustiva. Incluso si la lesión que ha sufrido no entra dentro de ninguna de las mencionadas, esto no significa necesariamente que no se trate de una lesión física por la que se le pueda deber una indemnización.
Ejemplo
: Estás trabajando en una oficina, que tiene una cocina donde los empleados suelen tomar su café o merienda. Vas a la cocina a por un café, pero ha habido una gotera inesperada y el suelo está resbaladizo. Resbalas, caes por
y te lesionas la pierna derecha y te rompes el brazo derecho. Esto se considera una lesión física.
Ejemplo 2:
Usted trabaja como arquitecto y, como parte de sus obligaciones laborales, tiene que visitar las obras de los proyectos que se le asignan. Durante una de esas visitas, se produce un accidente en el que un trabajador deja caer una pesada pica metálica
y ésta cae sobre su hombro. Como consecuencia del accidente, se le disloca el hombro. Como puede verse, hay un sinfín de situaciones en las que puede sufrir una lesión física como consecuencia de su empleo, y mientras trabaja en
. En tales situaciones es importante saber qué pasos dar y qué hacer para no perjudicar su futura reclamación.
¿Cómo denunciar una lesión física sufrida en el trabajo?
Cuando sufras una lesión, es importante que se lo comuniques a tu empresario lo antes posible, para que pueda tomar las medidas necesarias para ayudarte y no perjudicar tu futura reclamación de indemnización. Y lo que es más importante,
debes buscar atención médica si la necesitas tan pronto como te lesiones. Notificarlo a tu empresa es fácil: tienes que informar de tu lesión a tu supervisor. Hay algunos plazos que debes conocer: - En el caso de las lesiones físicas
, tienes que notificar a tu empleador
en los 30 días siguientes al accidente
Por tanto, cuanto antes lo haga, mejor. Puede conseguirlo fácilmente notificándoselo a su supervisor, y lo mejor es que la notificación sea
escrito
- También puede ser por correo electrónico o fax. - El siguiente paso debe darlo el supervisor: debe proporcionarle un formulario de reclamación de indemnización por accidente laboral.
en el plazo de 1 (un) día
a partir del momento en que tenga conocimiento de su lesión, y deberá cumplimentar el formulario y devolverlo a su empresario. - De este modo, dispondrá de
1 (un) año
para presentar una reclamación, pero puede haber algunas excepciones que amplíen este plazo.
¿Qué prestaciones de compensación por accidente de trabajo puedo percibir por una lesión física?
Si se aprueba su solicitud de indemnización por accidente de trabajo, puede recibir el pago de los siguientes conceptos:
- Gastos médicos asociados a los cuidados necesarios para tratar la lesión;
- Sustitución parcial del salario por el tiempo de baja laboral que ha necesitado para recuperarse (cuando existe incapacidad temporal);
- Prestaciones por incapacidad permanente, para los casos en que no pueda recuperarse totalmente y, por tanto, su capacidad laboral quede limitada de forma permanente;
- Pagos por reciclaje profesional, cuando no pueda volver a su empleo anterior debido a la naturaleza de su lesión.
- Las prestaciones por defunción, que se abonan a las personas a cargo si el trabajador lesionado fallece posteriormente como consecuencia de las lesiones físicas.
¿Cómo se determina la cuantía de las prestaciones?
Por lo expuesto anteriormente, es lógico que las prestaciones a las que pueda tener derecho se determinen en función de la naturaleza y el alcance de la lesión sufrida.
El sistema de compensación de los trabajadores está diseñado para ayudar a los empleados lesionados a recibir una compensación por las pérdidas económicas derivadas de la lesión, como el tratamiento médico y el tiempo de baja laboral necesario para curarse. Para que se haga una idea general de cómo se determinan las prestaciones a las que puede tener derecho
, los siguientes son factores importantes para calcular el tipo y la cuantía de las prestaciones a las que puede tener derecho: - Alcance de la lesión; - Coste del tratamiento médico; - Si el empleado es capaz de volver al trabajo
; - Si el empleado es o será capaz de obtener cualquier tipo de empleo; - La forma en que se produjo la lesión. Según el Código Laboral de California, "Para determinar el porcentaje de incapacidad permanente parcial o permanente total
, se tendrá en cuenta la naturaleza de la lesión física o desfiguración, la ocupación del empleado lesionado y su edad en el momento de la lesión". Además, la naturaleza de la lesión física o desfiguración
incluye las "descripciones y medidas de las deficiencias físicas y el porcentaje de deficiencias correspondiente." Así pues, en cada caso deben examinarse individualmente una serie de factores para determinar las prestaciones por incapacidad física
que deben reclamarse y que podrían percibirse. Ponerse en contacto con un abogado profesional especializado en indemnización por accidente laboral le permitirá calcular las prestaciones correspondientes a su caso concreto.
Tengo problemas para determinar el tipo de lesión que he sufrido, ¿qué debo hacer?
Si se ha lesionado en el trabajo y tiene problemas con los pasos que debe dar para aprovechar las protecciones a las que tiene derecho según la ley debido a su condición de empleado, se recomienda que se ponga en contacto con
un profesional que pueda ayudarle con su reclamación. Esto le permitirá hacer uso de todos los beneficios que puedan estar a su disposición, y a su vez le permitirá centrarse en mejorar en lugar de preocuparse por las complicaciones legales
relacionadas con la presentación de una reclamación y la concesión de una indemnización. Ponerse en contacto con uno de nuestros Abogados de Lesiones Laborales en Los Ángeles podría ser el primer paso para recibir los máximos beneficios de compensación laboral a los que tiene derecho con respecto a
su lesión. Nuestros profesionales le proporcionarán la experiencia, el asesoramiento y la atención que necesita para tener éxito con su reclamación.